Concorsi

Dal 6 al 15 dicembre 2023 e’ aperto il seguente concorso – NATJEČAJ – BANDO educatore – odgojitelj
Le domande possono essere consegnate in segreteria dalle ore 8:00 alle ore 14:00

obavijest o rezultatima natječaja – avviso sui risultati del concorso
DAL 13 AL 22 NOVEMBRE SONO APERTI I SEGUENTI CONCORSI:
NATJEČAJ – BANDO ADMINISTRATIVNI DJELATNIK – SEGRETARIO AMMINISTRATOREDAL 13 AL 22 NOVEMBRE SONO APERTI I SEGUENTI CONCORSI:
NATJEČAJ – BANDO educatore sostituzione – odgojitelj zamjena
LE DOMANDE POSSONO ESSERE CONSEGNATE NELLA SEGRETERIA DELL’ASILO DALLE ORE 8:00 ALLE ORE 14:00.

DAL 9 AL 17 OTTOBRE 2023 E’ APERTO L CONCORSO PER 1 EDUCATORE TIROCINANTE
NATJEČAJ – BANDO educatore tirocinante – odgojitelj pripravnik

AVVISO SUL ESITO DELLA PROCEDURA DEL CONCORSO

In base agli articoli 40 e 41 della legge sulle Istituzioni („Gazzetta ufficiale“ nr. . 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22), all’articolo 37della Legge sull’eduazione e istruzione prescolare („Gazzetta ufficiale“ nr. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22) dell’articolo 33 dello Statuto del Talijanski dječji vrtić „Naridola“ Rovinj-Rovigno – Giardino d’infanzia italiano „Naridola“ Rovinj-Rovigno (Nro.prot: 01-22/06, Nro.prot: 01-67/07, Klasa/Classe: 601-02/14-01/46 Urbroj/Nro.prot: 2171-01-20-14-1, Klasa/Classe: 012-03/19/01/01 Nro.prot: 2171-01-20-19-01 e Klasa/Classe: 011-03/23-01/01, Urbroj/Nro.prot: 2171-01-20-23-05) e della Decisione del Consiglio di amministrazione del Talijanski dječji vrtić „Naridola“ Rovinj-Rovigno – Giardino d’infanzia italiano „Naridola“ Rovinj-Rovigno della seduta del 10 luglio 2023, bandisce il seguente

CONCORSO
Per la scelta e la nomina del direttore del
Giardino d’infanzia italiano „Naridola“ Rovinj-Rovigno
Talijanski dječji vrtić „Naridola“ Rovinj-Rovigno

Posto di lavoro: DIRETTORE / DIRETTRICE
1 lavoratore a tempo di lavoro determinato ed orario completo

CONDIZIONI:
A direttore può essere nominata una persona che adempie alle seguenti condizioni:
– Conseguimento del titolo di studio adatto al lavoro di educatore prescolare o collaboratore professionale nell’asilo ovvero:
a) Laurea universitaria
b) Laurea universitara integrata di primo e secondo livello o
c) Laurea specialistica
d) Laurea universitaria di primo livello per educatore prescolare
e) studio professionale di tipo appropriato, o studio di tipo appropriato che ha portato alla formazione professionale superiore di un insegnante in conformità con i regolamenti precedenti,

– esame professionale per gli educatori e collaboratori professionali, eccetto per coloro che non hanno l’obbligo di sostenere gli esami professionali in base all’articolo 56.della legge sull’educazione e istruzione prescolare (Gazzetta ufficiale 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 e 57/22).
– esperienza di lavoro minima di 5 anni nell’istituzione prescolare sul posto di lavoro di educatore o collaboratore professionale
– avere la padronanza attiva della lingua croata e italiana.nonchè soddisfare le condizioni dell’articolo 12 della Legge sull’educazione ed istruzione nella lingua e nella scrittura delle minoranze nazionali (Gazzetta ufficiale 51/00 e 56/00)

Non può essere nomitata direttore una persona per il cui lavoro nell’asilo esistono ostacoli legati a reati penali elencati nelle disposizioni vigenti della Legge sull’educazione e istruzione prescolare (Gazzetta ufficiale nr. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22).

Il direttore viene nominato per cinque (5) anni, e la stessa persona può essere nominata nuovamente.

Al concorso a condizioni eque possono presentare domanda persone di ambedue i generi, come prescritto dall’articolo 13 della Legge sulla parità di genere (Gazzetta ufficiale nr 82/08 e 69/17).

Alla richiesta scritta e firmata a mano, i candidati devono allegare i seguenti documenti:

1. il curriculum vitae
2. il documento comprovante la preparazione professionale
3. il documento comprovante l’avvenuto sostenimento dell’esame professionale oppure sull’adempimento della condizione in base all’articolo 32 del Regolamento sulle modalità e sulle condizioni per il sostenimento dell’esame professionale degli educatori e dei collaboratori professionali nell’asilo (Gazzetta ufficiale 133/97 e 4/98)
4. il certificato comprovante la cittadinanza della Repubblica di Croazia
5. il certificato comprovante gli anni di lavoro evidenziati – estratto elettronico dell’Istituto croato di quiescenza (HZMO) non antecedente alla data di pubblicazione del concorso
6. il certificato del tribunale comprovante che non ci sono procedimenti penali in atto in base all’articolo 25 comma 2 della Legge sull’educazione e istruzione prescolare, non antecedente alla data di pubblicazione del concorso
il certificato del tribunale comprovante che non ci sono procedure per infrazioni in atto in base all’articolo 25 comma 2 della Legge sull’educazione e istruzione, non antecedente alla data di pubblicazione del concorso.
7. il certificato del Centro di assistenza sociale comprovante che non ci sono misure di protezione imposte dall’articolo 25 comma 2 della Legge sull’educazione e istruzione, non antecedente alla data di pubblicazione del concorso.
8. la dichiarazione del candidato sulla non esistenza degli ostacoli di cui nell’articolo 239 della Legge sulle aziende, in relazione all’articolo 39 comma 2 della Legge sulle istituzioni (firmata a mano). Il formulario puo’ essere prelevato sulla pagina web www.naridola.eu.
9. la prova comprovante la padronanza delle lingue croata e italiana.
10. Il certificato comprovante lo stato di salute – il candidato prescelto ha il dovere di allegare prima della firma del contratto.

I candidati che si avvalgono della precedenza sull’assunzione in base a leggi particolari sono obbligati di specificarlo nella domanda di assunzione richiamandosi al proprio diritto ed allegare le prove in base alla legge particolare, hanno la priorità nei confronti degli altri candidati solamente a pari condizioni.

I candidati che si richiamano del diritto di precedenza di assunzione in base all’articolo 102 della Legge sui difensori croati della guerra patria e dei membri delle loro famiglie, devono allegare alla richiesta di assunzione anche tutti i documenti di cui nell’articlo 103 comma 1 della Legge sui difensori croati della guerra patria e dei membri delle loro famiglie che si trovano sul link https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

I candidati che si avvalgono del diritto di precedenza sull’assunzione in base all’articolo 48 della Legge sulle vittime civili della guerra patria (Gazzetta ufficiale 84/21), assieme alla domanda di assunzione devono allegare le prove di cui al comma 1 dell’articolo 49 della Legge sulle vittime civili della guerra patria dal seguente link https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

I candidati che si avvalgono del diritto di precedenza di assunzione in base all’articolo 48.f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili (Gazzetta ufficiale 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), sono in dovere di allegare ai documenti anche la prova dalla quale è visibile il diritto citato nonchè la prova della motivazione a causa della quale è terminato il rapporto di lavoro con il datore di lavoro precedente.

I candidati che si avvalgono del diritto di precedenza sull’assunzione in base all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’occupazione delle persone con disabilità (Gazzetta ufficiale 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) sono in dovere di allegare ai documenti anche la prova dalla quale è visibile il diritto citato nonchè la prova della motivazione a causa della quale è terminato il rapporto di lavoro con il datore di lavoro precedente.

Tutti i documenti richiesti e tutte le prove possono venir consegnate in fotocopia non autenticata, il candidato prescelto ha il dovere di portare i documenti originali prima della sottoscrizione del contratto di lavoro.

Saranno ritenute valide le domande pervenute entro i termini del concorso e corredate di tutta la documentazione richiesta. Le altre domande, incomplete o fuori tempo, non saranno prese in considerazione.

Le domande con la documentazione allegata devono essere consegnate nel termine di quindici (15) giorni dalla pubblicazione del concorso all’indirizzo Talijanski dječji vrtić „Naridola“ Rovinj-Rovigno – Giardino d’infanzia italiano „Naridola“ Rovinj-Rovigno, Viale della gioventù 20, 52210 Rovinj-Rovigno, con la dicitura „per il concorso per il posto di direttore“

Il Concorso viene pubblicato nella Gazzetta ufficiale e sulle pagine web del Talijanski dječji vrtić „Naridola“ Rovinj-Rovigno – Giardino d’infanzia italiano „Naridola“ Rovinj-Rovigno.

Sull’esito del concorso i candidati saranno avvisati entro 45 giorni dalla scadenza del concorso.

In conformità con il Regolamento generale dell’unione europea 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 17 aprile 2016, nonchè in base alla Legge sull’attuazione del regolamento generale sulla protezione dei dati (gazzetta ufficiale 42/18), presentando domanda al concorso i candidati danno il benestare all’Istituzione di raccogliere elaborare e custodire i dati personali con il fine dell’assunzione, che essi possono venir usati al fine della sottoscrizione del contratto di lavoro, del contatto e della pubblicazione all’albo e sulla pagina web. Tutte le domande pervenute saranno protette dall’accesso di persone non autorizzate e custodite in luogo sicuro in base alle condizioni e ai termini previsti dagli atti dell’Istituzione.

I diritti dei candidati riguardo i loro dati personali sono visibili sulla pagina web www.naridola.eu.

Il Consiglio di amministrazione del
TDV „Naridola“ Rovinj-Rovigno
GII „Naridola“ Rovinj-Rovigno

Klasa / Classe: 007-03/23-01/01
Ur.broj/ Nro.prot: 2171-01-20-23-01
Rovinj-Rovigno, 14.07.2023.

ITA – Obrazac – izjave o nepostojanju zapreke

Dal 12 al 20 luglio 2023 e’ aperto il concorso per la sostituzione di una educatrice in permesso maternita’:
NATJEČAJ – BANDO educatore sostituzione maternita – odgojitelj zamjena porodiljni